Promovida a líder: o plano de ação para se destacar na liderança
- 05 de Julho | às 20:08h
- Sala Secreta no Zoom
De acordo com a Lei 12.905/2014 e 13.709/2010, autorizo Luana Zamprogna a enviar comunicações por e-mail ou qualquer outro meio.
O que você irá aprender na Sala Secreta?
1
O que fazer para se tornar uma líder muito bem paga!
Exclusivo para Mulheres
2
Como fazer parte das 1% melhores líderes mais respeitadas.
Vagas Limitadas
3
O plano de ação para se tornar uma líder de sucesso!
Sem Replay
Quando se trata de liderança, a verdade é uma só!
A liderança não é algo intuitivo:
❌ Não te ensinaram liderança na faculdade e poucas empresas preparam seus líderes para cumprir essa função;
❌ Aos poucos a felicidade em ser líder, pode dar lugar ao desespero pela falta de engajamento da equipe implicando negativamente nas metas;
❌ Não tem para onde correr: você precisará lidar com pessoas, ter conversas difíceis, dar feedbacks, cobrar resultados, delegar tarefas, engajar o time e ainda manter o equilíbrio emocional.
✅ Mas a boa notícia é que a liderança é uma habilidade totalmente treinável!
A Liderança é uma competência que pode ser desenvolvida por qualquer pessoa que esteja disposta a ser o melhor que pode ser.
Quem é sua mentora?
Eu sou a Luana Zamprogna, treinadora de líderes!
Sou mãe do Emmanuel, esposa do Ernani, mentora e criadora da maior comunidade de liderança para mulheres do Brasil.
Através do método Liderar, já treinei mais de 1100 mulheres líderes que antes tinham problemas com engajamento da equipe, gestão, não batiam metas, não sabiam lidar com pessoas, além de terem a vida pessoal e profissional totalmente desequilibradas.
Depois de passarem pelo processo de treinamento comigo, elas se tornaram líderes influentes e respeitadas por toda a empresa.
Quem é sua mentora?
Eu sou a Luana Zamprogna, treinadora de líderes!
Sou mãe do Emmanuel, esposa do Ernani, mentora e criadora da maior comunidade de liderança para mulheres do Brasil.
Através do método Liderar, já treinei mais de 1100 mulheres líderes que antes tinham problemas com engajamento da equipe, gestão, não batiam metas, não sabiam lidar com pessoas, além de terem a vida pessoal e profissional totalmente desequilibradas.
Depois de passarem pelo processo de treinamento comigo, elas se tornaram líderes influentes e respeitadas por toda a empresa.